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IT-Karriere

57 Inhalte
Entdecken Sie unser Archiv zu tiefgehenden Inhalte zum Thema IT-Karriere.
Jeder in der IT weiß, dass unser Know-how unseren Wert bestimmt. Dazu gehört nun einmal auch, sich regelmäßig fortzubilden. Aber anders als in dem Lied „The Happiest Days of Our Lives“ von Pink Floyd beschrieben, haben wir es in der Regel nicht mit „teachers who hurt the children in anyway they could“ zu tun, sondern sind unser eigener Lehrer, da externe Schulungen ja oft die Ausnahme sind. In die..
Weiterbildung im Selbststudium
Durch den anhaltenden Mangel an Auszubildenden und Fachkräften werden Qualifizierung, Weiterbildung und Umschulungen für Unternehmen immer relevanter. Der IT-Dienstleister Nagarro hat drei besondere Programme entwickelt, die Mitarbeitende beim lebenslangen Lernen begleiten – und setzt besonders auf Nachwuchsförderung.
Weiterbildung so dynamisch wie die IT-Branche selbst
Die Digitalisierung könnte den Fachkräftemangel noch verstärken. Doch das muss nicht zwingend so kommen, denn Unternehmer können durchaus gegensteuern. Gefährlich wird es nur dann, wenn das nicht geschieht. Bereits Peter Drucker wusste: „Die größte Gefahr in turbulenten Zeiten ist nicht die Turbulenz, sondern mit der Logik von gestern zu handeln.“
Ein Kontra dem Fachkräftemangel
Als Business-Analytics-Spezialist der All for One Group begleitet avantum consult Kunden im deutschsprachigen Raum entlang der gesamten Datenwertschöpfungskette: Mit Konzepten und Technologien verhelfen unsere Beraterinnen und Berater zu verbesserten Einsichten und Ergebnissen auf Basis unserer technologischen und strategischen Partnerschaften, etwa mit SAP, IBM und Microsoft. Im Interview geben T..
Karrierekletterwand bei avantum consult
Die anhaltende COVID-19-Pandemie hat viele Unternehmen gezwungen, die digitale Transformation schneller als geplant anzugehen. Nicht nur das Nutzungsverhalten ihrer Kunden hat sich durch die Pandemie in Richtung Digital verändert, auch Mitarbeitende erleben das Homeoffice und den Umgang mit digitalen Lösungen als das „New Normal“.
Chancen in Digital-x-Berufen