IT-Karriere

Die Digitalisierung könnte den Fachkräftemangel noch verstärken. Doch das muss nicht zwingend so kommen, denn Unternehmer können durchaus gegensteuern. Gefährlich wird es nur dann, wenn das nicht geschieht. Bereits Peter Drucker wusste: „Die größte Gefahr in turbulenten Zeiten ist nicht die Turbulenz, sondern mit der Logik von gestern zu handeln.“

Als Business-Analytics-Spezialist der All for One Group begleitet avantum consult Kunden im deutschsprachigen Raum entlang der gesamten Datenwertschöpfungskette: Mit Konzepten und Technologien verhelfen unsere Beraterinnen und Berater zu verbesserten Einsichten und Ergebnissen auf Basis unserer technologischen und strategischen Partnerschaften, etwa mit SAP, IBM und Microsoft. Im Interview geben T..

Die anhaltende COVID-19-Pandemie hat viele Unternehmen gezwungen, die digitale Transformation schneller als geplant anzugehen. Nicht nur das Nutzungsverhalten ihrer Kunden hat sich durch die Pandemie in Richtung Digital verändert, auch Mitarbeitende erleben das Homeoffice und den Umgang mit digitalen Lösungen als das „New Normal“.

Der Fachkräftemangel sowie ein neues Verständnis von Job und Freizeit krempeln das Berufsleben um: Spätestens nach der pandemiebedingten Homeoffice-Periode stellt sich Arbeitnehmern immer häufiger die Frage, was ihnen bei der Arbeit wichtig ist. Wollen Unternehmen bei Bewerbern Gehör finden, müssen sie unter anderem für eine Kultur sorgen, die die Balance zwischen Unternehmensinteresse und private..

„New Hiring“ umfasst nicht nur Mitarbeiterrekrutierung und Vertragsunterschrift, sondern geht weit über Onboarding und Probezeit hinaus. Alle Maßnahmen sollten hier auf die langfristige Mitarbeiterbindung einzahlen.