Digitalisierung

Vor der Pandemie wurde angezweifelt, ob Remote-Work oder Telearbeit denn überhaupt funktioniert. Nach Corona wird hybride Zusammenarbeit das „New Normal” werden und die Vorteile der flexiblen, virtuellen Zusammenarbeit in unserem Alltag verankern. Wie kann eine gemeinsame Unternehmenskultur in einem hybriden Setting etabliert werden?

Viele Unternehmen nutzen eine traditionelle Business Process Management Suite (BPMS), um Geschäftsprozesse zu automatisieren. Diese Altsysteme genügen den heutigen Ansprüchen längst nicht mehr. Einerseits fordert der Markt ständige Prozessverbesserungen oder es gilt sogar, ganz neue Geschäftsmodelle rasch abzubilden, und andererseits hat sich die IT grundlegend verändert. Heute gibt es Cloud-Infra..

Aufgrund der COVID-19-Pandemie haben viele Unternehmen die Einführung der Remote Arbeit zur Eindämmung des Infektionsgeschehens beschlossen. Der Artikel gibt zunächst eine Übersicht der Auswirkungen durch die Remote Tätigkeit auf agile Teams. Basierend auf den Ergebnissen dieser Studie folgen Handlungsempfehlungen für die zukünftige Arbeitsorganisation agiler Teams.

Die Sparkassen haben einen öffentlichen Auftrag, der im Sparkassengesetz festgeschrieben ist, und eine Wahrnehmung in der Öffentlichkeit, wie sie diesen Auftrag zu erfüllen haben. Auf dieser Basis baut ein identitätsbildender Wertekatalog auf, der die Sparkassen von anderen Banken und Finanzinstituten unterscheidet. Die traditionellen Sparkassen-Werte wie Menschlichkeit, Inklusion, Nähe, Fairness,..

Aushandlungsprozesse zu ethischen Fragen und Positionen geschehen immer mit dem Blick auf mögliche Zukünfte – das heißt, hinter jeder Ecke lauern ein paar Richtungen. Im Kontext der Kultur der Digitalität geht es weniger um ästhetische Urteile, sondern um gravierende Fragen, die das eigene und das fremde Leben direkt betreffen können und eine der möglichen Zukünfte wirklicher werden lassen. Hier i..