IT-Karriere

Die fortschreitende Digitalisierung führt dazu, dass immer mehr Daten aus unterschiedlichen Bereichen erfasst werden. Viele Firmen möchten hiervon profitieren und setzen sich zum Ziel, zur Data-Driven Company zu werden. Dadurch verändern sich nicht nur die Anforderungen an die Technik – auch Mitarbeiter stehen vor ganz neuen Herausforderungen: Sie müssen zum Data Analyst werden, um ihre Aufgaben b..

In diesem Artikel wird gezeigt, wie Advanced Analytics helfen kann, den Recruiting-Prozess zu beschleunigen, qualitativ zu verbessern und sowohl die Candidates Journey als auch die KPI „Time to Hire“ zu reduzieren, die im immer stärker umkämpften Fachkräftemarkt essenziell ist. Dabei liegt der Fokus auf der fachlichen Beschreibung sowie der technischen Umsetzung zweier Use-Cases. Use-Case 1 beschä..

In Zeiten der Digitalisierung ändern sich nicht nur die Rechnerkapazitäten, sondern auch die Führungskultur. Damit tun sich viele Chefs schwer. Das kann zum Problem werden in Zeiten des Fachkräftemangels.

Alle sprechen über New Work. Eine Vielzahl von Konferenzen, Magazinen und HR-Abteilungen stürzen sich auf das Thema und betrachten es als Heilsbringer im Kampf gegen Personalmangel. Der Begriff New Work erleidet das gleiche Schicksal wie Digitalisierung, denn die Definition ist wenig einheitlich und der Deutungsspielraum riesig.

Der IT-Mittelstand schafft Jobs, tut sich aber gleichzeitig schwer bei der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Rund 20.000 zusätzliche Arbeitsplätze entstanden bei mittelständischen IT-Unternehmen in Deutschland innerhalb eines Jahres, hat der Branchenverband Bitkom ermittelt.