IT-Karriere
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In der IT gibt es aktuell über 124.000 offene Stellen. Doch wie finden Bewerber heraus, für welches Unternehmen sie sich entscheiden sollten? Es lohnt sich, einen Blick auf den Markenauftritt des gewünschten Arbeitgebers zu werfen. Aus Sicht von HR-Verantwortlichen zahlt es sich aus, wenn Unternehmen ehrlich mit den eigenen Werten umgehen.
Die Corona-Krise hat sehr deutlich gemacht, warum Digitale Zusammenarbeit ein absolutes Schlüsselthema im Rahmen der digitalen Transformation ist. Glücklicherweise durften wir uns schon weit vor der Corona-Krise intensiv mit diesem Thema auseinandersetzen und die wirtschaftlichen Potenziale im Finanzbereich untersuchen.
Die vergangenen Monate markierten auf mehreren Ebenen einen Wendepunkt für unsere Gesellschaft. Während einige Geschäftsmodelle sich mit Ad-hoc-Digitalisierungen an die „neue Realität“ anpassen, funktionieren andere einfach nicht mehr und wieder andere erfahren einen enormen Schub.
„Ab ins Homeoffice – und alles läuft wie zuvor!“ Etliche Unternehmen, die in der Corona-Krise nach diesem Muster handelten, dürften ihr blaues Wunder erlebt haben. Denn ein erfolgreiches „Remote Work“-Konzept erfordert mehr als nur ein Notebook und einen Internet-Zugang.
Wie sich mittelständische IT-Unternehmen organisieren und warum diese Strukturen ideale Bedingungen für „Young Professionals“ schaffen können.